학습과 성장 관점에서의 HR 기능strategy 수립
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작성일 22-11-15 19:21
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물론 각 기능별 전술은 기업의 전술 방향과도 일치되어야만 한다.
HR 기능전술도 기업의 경쟁력 강화와…(skip)
학습과성장관점을통한HR기능strategy수립
설명
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레포트/경영경제
1. HR 기능전술 수립
2. 학습과 성장관점(Learning & Growth Perspective)을 통한 진단
3. 중점추진 과제(problem)의 도출과 실행 전술
4. 지속적 성장을 위한 HR 경쟁력 강화
1. HR 기능전술 수립
한해를 마무리하는 시기가 되면 기업은 전사적 경영전술과 방향이 결정되고, 이에 따른 사업부별 사업계획 수립과 이에 대한 심사 등이 진행된다 그 과정 속에서 인사, 재무, 영업, marketing , 생산 등 각 기능별 전술들도 수립된다 기능별 전술은 제한된 혹은 주어진 자원을 efficacy적으로 활용하여 기업의 전술적 goal(목표) 달성에 기여해야만 한다.
순서
학습과 성장 관점에서의 HR 기능strategy 수립방안(方案)에 대하여 조사하였습니다.
경영관리든 경영전술이든, 중장기든 단기든 간에 기업의 지속적인 성장과 발전을 궁극적인 목적으로 삼는다면 경영environment(환경) 에 따라 다양한 관점과 시각을 가지고 접근하고 analysis해야 한다.
학습과 성장 관점에서의 HR 기능strategy 수립
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학습과 성장 관점에서의 HR 기능전략 수립방안에 대해서 조사하였습니다.
